蘋果公司（Apple Inc.）正為其供應(yīng)鏈管理運(yùn)作進(jìn)行一些改變。但在中國(guó)工廠工資高漲之際，此舉預(yù)計(jì)將耗資數(shù)百萬(wàn)甚至達(dá)到數(shù)十億美元的成本，這筆額外的開(kāi)銷最后將由誰(shuí)來(lái)買單呢？蘋果公司可能將最近導(dǎo)入該計(jì)劃所帶來(lái)的額外成本轉(zhuǎn)嫁給合約制造商與供貨商嗎？還是蘋果自行吸收成本？抑或是最后加諸于終端用戶身上呢？

    對(duì)于蘋果這家消費(fèi)電子巨擘而言，在試圖透過(guò)種種自清行動(dòng)以轉(zhuǎn)移近來(lái)的輿論批評(píng)時(shí)，這些都是十分關(guān)鍵的問(wèn)題。最近，蘋果公司發(fā)布了一份該公司主要的供貨商名單，接著又與公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labor AssociatiON；FLA）簽訂協(xié)議，邀請(qǐng)F(tuán)LA為其合約制造商的廠房設(shè)施以及工作情況進(jìn)行“稽查”。

    這項(xiàng)稽查行動(dòng)首先于2月13日在蘋果主要的合約制造商富士康電子公司（Foxconn Electronics）展開(kāi)，但此舉也為其它供貨商們帶來(lái)了壓力──特別是那些被蘋果公開(kāi)點(diǎn)名的供貨商。這些供貨商們發(fā)現(xiàn)整個(gè)公司的營(yíng)運(yùn)正受到勞工與人權(quán)團(tuán)體以及政府監(jiān)管單位的放大檢視。

    也許是蘋果公司給的暗示吧？為了響應(yīng)強(qiáng)大的批評(píng)聲浪，富士康公司上周表示將為中國(guó)基層員工調(diào)高薪資約16%至25%，這已經(jīng)使得該公司在兩年內(nèi)的薪資調(diào)幅成長(zhǎng)超過(guò)300%。隨著要求改善中國(guó)成千上萬(wàn)名工人勞動(dòng)情況的輿論壓力持續(xù)加諸于富士康公司，預(yù)計(jì)在接下來(lái)的幾年內(nèi)，這種薪資調(diào)高的速度還可能進(jìn)一步加劇。

    回到前面我所提出的疑問(wèn)：誰(shuí)將為這些變化買單？毫無(wú)疑問(wèn)地，蘋果公司自己一定得先開(kāi)出一大堆支票，而且根據(jù)最近的媒體報(bào)導(dǎo)，它已經(jīng)先支付一部份了。例如，為了加入FLA，蘋果公司已先付出25萬(wàn)美元，同時(shí)也支付約六位數(shù)的金額，用于為富士康及其他供貨商進(jìn)行稽查。

    蘋果公司當(dāng)然負(fù)擔(dān)得起加入FLA會(huì)員以及進(jìn)行供貨商稽查的這筆額外開(kāi)銷。因?yàn)樗�不能忽視的是過(guò)去一個(gè)月來(lái)不斷出現(xiàn)指其合約制造商與組件供貨商違反勞工權(quán)益的報(bào)導(dǎo)，這已經(jīng)對(duì)于該公司形象造成負(fù)面的影響。根據(jù)該公司發(fā)布的2012年第一季（2011年10-12月）財(cái)報(bào)，蘋果公司手中握有302億美元現(xiàn)金以及約670億美元的長(zhǎng)期投資，可說(shuō)是電子產(chǎn)業(yè)中的“銀行大戶”！

    在蘋果公司采取一些改善被指控“違反勞工權(quán)益”的措施，以期努力安撫勞工與人權(quán)團(tuán)體時(shí)，其供貨商們也將發(fā)現(xiàn)公司的成本開(kāi)始增加。根據(jù)美國(guó)ABC電視新聞訪問(wèn)到的一位中國(guó)工人表示，雖然富士康付出的薪資越來(lái)越高，但其漲幅仍不夠快。就連想在富士康找到一份工作的應(yīng)征者也巴望著富士康能在蘋果與人權(quán)團(tuán)體的壓力下持續(xù)提高工資。

    富士康公司的投資人們應(yīng)該更加關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，特別是在電子制造服務(wù)（EMS）市場(chǎng)長(zhǎng)久以來(lái)一直容忍著微薄的利潤(rùn)。像富士康一樣的合約廠商們只能透過(guò)提供層層的服務(wù)以及擴(kuò)展并深耕于供應(yīng)鏈中來(lái)求得生存與獲利。瑞士銀行（UBS AG）的一位分析師認(rèn)為，富士康公司最近調(diào)漲16%-25%工資的行動(dòng)，可能會(huì)壓縮到富士康公司約5%的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)，不過(guò)這家投資公司也表示這對(duì)于富士康公司的影響仍是“有限”的。

    然而，更高的工資并不是富士康公司必須承擔(dān)的唯一附加成本。FLA和蘋果將會(huì)要求供貨商們必須減少工廠員工超時(shí)工作的情形，每周工時(shí)限制在60小時(shí)以內(nèi)。由于蘋果的銷售量持續(xù)以兩位數(shù)的速度成長(zhǎng)，迫使得富士康公司必須雇用更多的工人，因而增加了整體的成本。此外，最近有關(guān)在其廠房設(shè)施工作環(huán)境的爭(zhēng)議也讓富士康為了避免成為媒體焦點(diǎn)，而不得不付出更多的成本。

    電子產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中的其他廠商們也將看到公司的整體成本上漲。為了配合富士康調(diào)高工資的措施，蘋果和其他高科技企業(yè)的供貨商們也可能必須為其于中國(guó)的廠房提高工資。看來(lái)中國(guó)成本即將上漲，但將深感其痛的絕對(duì)不是只有OEM而已。