近日，四川長虹電器股份有限公司（證券代碼：600839，證券簡稱：四川長虹）在四川省綿陽市長虹商貿(mào)中心會(huì)議室舉辦投資者座談交流會(huì)，華源證券、工銀瑞信基金等機(jī)構(gòu)代表參與調(diào)研。公司董事會(huì)秘書兼首席合規(guī)官趙其林等核心管理層出席會(huì)議，其中電視業(yè)務(wù)的新品突破與渠道布局成為交流焦點(diǎn)，展現(xiàn)出公司在消費(fèi)電子領(lǐng)域的強(qiáng)勁競爭力。

    電視新品矩陣 “指數(shù)級破圈”，多渠道引爆品牌熱度

    會(huì)上，公司重點(diǎn)披露電視業(yè)務(wù)上半年核心進(jìn)展：以TV 系列、D6H Mini 機(jī)型為核心的新品矩陣實(shí)現(xiàn) “指數(shù)級破圈”，憑借產(chǎn)品性能升級與精準(zhǔn)定位，快速搶占市場關(guān)注度。據(jù)介紹，該新品矩陣在畫質(zhì)表現(xiàn)、智能交互、能效優(yōu)化等維度實(shí)現(xiàn)突破，尤其 D6H Mini 機(jī)型針對小戶型、多場景使用需求設(shè)計(jì)，上市后迅速躋身細(xì)分市場熱銷榜單，帶動(dòng)公司電視品類整體銷量與市場份額顯著提升。

    為放大新品影響力，公司同步啟動(dòng) “多渠道品牌傳播攻勢”：線上依托電商平臺資源開展新品專場直播、場景化體驗(yàn)活動(dòng)，線下結(jié)合終端門店打造沉浸式體驗(yàn)區(qū)，通過 “線上引流 + 線下轉(zhuǎn)化” 的聯(lián)動(dòng)模式，讓電視新品觸達(dá)更廣泛消費(fèi)群體。數(shù)據(jù)顯示，上半年公司電視品類相關(guān)話題在社交平臺曝光量同比增長超 200%，品牌搜索熱度穩(wěn)居行業(yè)前列，成功實(shí)現(xiàn)從 “產(chǎn)品破圈” 到 “品牌升溫” 的跨越。

    渠道網(wǎng)絡(luò)全面升級，為電視業(yè)務(wù)搭建 “銷售快車道”

    在電視業(yè)務(wù)的渠道支撐層面，公司上半年加速推進(jìn)渠道優(yōu)化與網(wǎng)絡(luò)拓展，為新品銷售鋪路。具體來看，渠道建設(shè)聚焦三大方向：

    核心合作渠道深化：重點(diǎn)完成京東超體店、城市旗艦店的新增布局，在這些核心終端設(shè)置電視新品專屬展示區(qū)，配備專業(yè)導(dǎo)購提供場景化講解，提升消費(fèi)者體驗(yàn)與購買轉(zhuǎn)化率；

    直營門店覆蓋擴(kuò)大：同步推進(jìn)直營門店網(wǎng)絡(luò)下沉，在三四線城市及縣域市場新增多家門店，填補(bǔ)下沉市場服務(wù)空白，讓電視新品更便捷觸達(dá)基層消費(fèi)者；

    先鋒客戶體系落地：啟動(dòng)電視業(yè)務(wù)先鋒客戶拓展計(jì)劃，針對連鎖家電賣場、區(qū)域核心經(jīng)銷商等優(yōu)質(zhì)客戶提供定制化合作方案，上半年累計(jì)簽約先鋒客戶數(shù)量穩(wěn)步增長，為電視業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張?zhí)峁┓�(wěn)定渠道支撐。

    多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，筑牢整體經(jīng)營基本盤

    在聚焦電視業(yè)務(wù)突破的同時(shí)，公司其他核心業(yè)務(wù)亦保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，為整體經(jīng)營提供有力支撐：

    智慧家居業(yè)務(wù)：上半年實(shí)現(xiàn)收入約 251.24 億元，同比增長 12.28%，作為家電板塊核心增長極，其智能生態(tài)布局與電視業(yè)務(wù)形成協(xié)同，推動(dòng) “客廳場景智能化” 體驗(yàn)升級；

    海外空調(diào)產(chǎn)業(yè)：圍繞 “品質(zhì)強(qiáng)基、品牌蓄勢” 策略深耕東南亞市場，TOP15 頭部客戶合作規(guī)模提升，腰部客戶與新興客戶同步拓展，海外市場競爭力持續(xù)增強(qiáng)；

    壓縮機(jī)業(yè)務(wù)：面對全球市場承壓挑戰(zhàn)，旗下長虹華意計(jì)劃通過加大研發(fā)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（提升商用、變頻等高附加值產(chǎn)品占比）應(yīng)對行業(yè)波動(dòng)，保障盈利能力；

    資本運(yùn)作層面：2.5 億 - 5 億元股份回購計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，首次回購已于 8 月 2 日落地，回購股份擬用于股權(quán)激勵(lì)，為公司長期發(fā)展綁定核心人才。